Directeur·trice des ventes – St‑Augustin Construction

À propos du poste

Brandt recherche un·e directeur·trice des ventes pour son site St‑Augustin Construction et Foresterie. Vous serez responsable de la stratégie de vente d’équipement, du développement de l’équipe et de l’optimisation du rendement du territoire.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente globale, les quotas, les budgets et les prévisions afin de maximiser la marge brute et la part de marché.
• Élaborer les plans de vente trimestriels et annuels pour les gestionnaires de territoire et le personnel commercial.
• Collaborer avec les équipes marketing et direction pour aligner les lancements de produits, la budgétisation et les plans d’affaires à long terme.
• Réaliser des études de faisabilité et des plans d’affaires pour de nouveaux produits ou services, incluant les stratégies de distribution.
• Gérer, former et développer l’ensemble du personnel de vente, en assurant le recrutement, l’embauche et la formation en partenariat avec les RH.
• Organiser les réunions de vente, suivre les performances et conduire des évaluations annuelles.
• Diriger les initiatives de gestion du rendement axées sur la croissance des employés et le succès du service.

Profil recherché

• Expérience avérée en direction commerciale, idéalement dans le secteur de la construction ou de la foresterie.
• Capacité à piloter une équipe de vente et à atteindre des objectifs de croissance.
• Excellentes compétences en communication et en négociation avec les clients clés.
• Orientation résultats avec une forte capacité d’analyse et de prise de décision.

Compétences requises

• Leadership et gestion d’équipes commerciales.
• Élaboration de stratégies de vente et de plans d’affaires.
• Analyse financière et prévisionnelle.
• Gestion de la relation client et développement de portefeuille.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise familiale internationale.
• Opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
• Rémunération compétitive et avantages sociaux.