Contremaître – murs préfabriqués

À propos du poste

Chevron Royal, manufacturier établi à Sherbrooke depuis plus de 30 ans, recherche un contremaître pour piloter sa division de murs préfabriqués en pleine expansion. Vous assurerez la supervision des opérations et de l’équipe afin de garantir la qualité et les délais de production.

Missions principales

• Planifier, coordonner et superviser les deux lignes de production de murs préfabriqués.
• Encadrer et mobiliser une équipe pouvant atteindre 16 employés.
• Assurer le respect des échéanciers, des standards de qualité et des objectifs de production.
• Lire et interpréter les plans de fabrication et optimiser le flux de production.
• Optimiser l’utilisation des équipements et signaler les besoins d’entretien.
• Former les employés et développer leurs compétences.
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.
• Collaborer avec les services d’estimation, d’expédition et la direction pour ajuster les priorités.

Profil recherché

• Expérience pertinente en construction (chantier) ou en milieu manufacturier/chaîne de production.
• Bonne compréhension de la structure d’un mur et des procédés d’assemblage.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
• Expérience en supervision d’équipe ou fort intérêt pour un rôle de gestion.
• Connaissance des normes de santé et sécurité (CNESST).
• Leadership naturel, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Excellente capacité à vulgariser et transmettre les connaissances.

Compétences requises

• Lecture et interprétation de plans techniques.
• Gestion d’équipes (jusqu’à 16 personnes).
• Optimisation du flux de production et utilisation d’équipements de montage.
• Connaissance des normes CNESST en santé et sécurité.

Ce que nous offrons

• Salaire annuel entre 75 000 $ et 95 000 $, selon l’expérience.
• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine).
• 4 semaines de vacances payées, dont 2 semaines pendant les vacances de la construction.
• Bonus de performance annuel.
• Allocation cellulaire et allocation pour vêtements de travail.
• Environnement stable, esprit d’équipe et bureau à aire ouverte.