Conseiller·ère Gestion des compétences

À propos du poste

Le développement des compétences des employé.e.s vous passionne et vous avez une solide expérience en gestion de projet et amélioration continue. Vous rejoindrez l’équipe Ressources Humaines d’Airbus Canada à Mirabel pour soutenir la stratégie de gestion des compétences.

Missions principales

• Participer à la révision annuelle de la stratégie compétence d’Airbus Canada.
• Mettre à jour et suivre la cartographie des compétences.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des actions de développement des compétences.
• Rédiger guides et supports de communication sur les processus.
• Coordonner les échanges avec les points focaux des différentes fonctions.
• Collecter et analyser les données pour la planification de la main‑d’œuvre.
• Participer à la digitalisation et à l’automatisation des outils et processus.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en administration, RH, gestion de projet ou domaine connexe.
• 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en RH ou gestion des compétences.
• Connaissance des métiers et enjeux de l’ingénierie (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences requises

• Gestion de projet.
• Maîtrise des outils Zoho, iKAMBAN, Google Suite, planiware.
• Analyse et synthèse de données.
• Excellentes compétences en communication.
• Autonomie, initiative, sens politique et diplomatie.

Ce que nous offrons

• Salaire attractif, bonus annuel, assurances collectives, régime de retraite et d’achat d’actions.
• Politique de travail hybride, cafétéria sur site, politique de congés concurrentielle.
• Programme d’Aide aux Employé.e.s, service médical sur site, navette gratuite entre Montréal et Mirabel, covoiturage.
• Opportunités d’évolution, formations (plus de 10 000 e‑formations), certifications, mobilité nationale et internationale.