Conseiller·ère en acquisition de talents

À propos du poste

En tant que conseiller·ère en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement de masse, notamment pour les équipes du service à la clientèle. Vous contribuerez à attirer, sélectionner et embaucher les meilleurs candidats tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle.

Missions principales

• Accompagner les gestionnaires internes dans la planification et la gestion de campagnes de recrutement à volume élevé.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement proactives ou réactives (recherche de talents, campagnes massives, événements carrières).
• Assurer la gestion efficace d’un grand nombre de candidatures dans des délais serrés.
• Analyser les indicateurs de performance (KPI) pour améliorer continuellement les pratiques de recrutement.
• Participer au rayonnement de la marque employeur.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine pertinent.
• Minimum de 2 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement avec du recrutement de masse.
• Membre du CRHA (atout).
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences requises

• Maîtrise des outils technologiques de recrutement (ATS, LinkedIn, etc.).
• Capacité à gérer des processus de recrutement complexes et à forte volumétrie.
• Bonne capacité d’analyse des données de recrutement.