Conseiller principal en gestion des talents et culture d’entreprise

À propos du poste

MHIRJ, acteur majeur de l’industrie aéronautique régionale, recherche un(e) Conseiller(ère) principal(e) en gestion des talents et culture d’entreprise. Vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l’amélioration continue des programmes de gestion des talents, en français et en anglais.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre les processus clés de gestion des talents : performance, leadership, planification de la relève, développement de carrière, engagement et fidélisation.
• Assurer l’alignement des programmes avec les priorités stratégiques de l’entreprise et mesurer leur efficacité grâce à des indicateurs et des retours d’expérience.
• Animer des formations, ateliers et programmes de leadership bilingues, en adaptant les contenus aux différents publics.
• Accompagner les dirigeants dans l’identification, le développement et la rétention des talents clés.
• Contribuer aux projets de transformation culturelle et de gestion du changement, en développant outils et supports de communication.

Profil recherché

• 5 à 7 ans d’expérience en gestion des talents, développement organisationnel ou fonction similaire.
• Capacité à travailler de façon stratégique tout en étant opérationnel(le) sur le terrain.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
• Orientation résultats, sens de l’écoute et aptitude à influencer les parties prenantes.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de gestion de la performance et de la planification de la relève.
• Expérience en animation de formations et ateliers bilingues.
• Compétences analytiques pour suivre et évaluer l’impact des programmes.
• Connaissance des principes de diversité, d’équité et d’inclusion.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’une entreprise internationale.
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité interne.
• Culture d’entreprise axée sur l’innovation et la collaboration.