Conseiller en attraction et acquisition de talents

À propos du poste

GUAY recherche un(e) Conseiller(ère) en attraction et acquisition de talents pour identifier les meilleurs candidats, conseiller les gestionnaires et faire évoluer les pratiques de recrutement au Québec.

Missions principales

• Concevoir et déployer des stratégies d’attraction et de recrutement adaptées aux réalités opérationnelles et corporatives variées.
• Gérer le processus complet de dotation, de l’analyse du besoin jusqu’à l’embauche.
• Conseiller stratégiquement les gestionnaires et la direction en matière de recrutement.
• Contribuer au rayonnement et à l’évolution de la marque employeur.
• Assurer la conformité, la rigueur et l’efficacité des pratiques de recrutement.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les tendances du marché et formuler des recommandations concrètes.
• Participer à des projets RH stratégiques soutenant la transformation et la croissance de l’organisation.

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en attraction et acquisition de talents.
• Excellente maîtrise du français écrit et de la rédaction.
• Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs priorités et à organiser son travail.

Compétences requises

• Maîtrise des plateformes de recrutement.

Ce que nous offrons

• Équipe de 3 professionnels passionnés en acquisition de talents.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec contribution de 5 % du salaire brut.
• Assurances collectives payées à 65 % par l’employeur.
• 5 journées de maladie, 11 jours fériés et congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction.
• Politique de travail hybride et allocation de 550 $ pour l’installation ergonomique en télétravail.
• Programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale.
• Cadeau de bienvenue, café gratuit quotidien, stationnement gratuit.