Conseiller en acquisition de talents

À propos du poste

Normandin, entreprise québécoise en pleine croissance, recherche un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents pour piloter l’ensemble du processus de dotation, de l’affichage à l’embauche, au sein de ses multiples divisions.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes administratifs, de gestion et professionnels.
• Réaliser le sourcing, le screening et les entretiens, en assurant une expérience candidat mémorable.
• Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins et rédiger des affichages attractifs.
• Participer à des projets RH tels que l’amélioration de l’expérience candidat et la mise en place d’événements de recrutement.

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles, administration (GRH) ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience en acquisition de talents.
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément avec rigueur.
• Excellentes compétences d’interview et de communication.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement.
• Rédaction d’annonces de poste percutantes.
• Gestion du suivi candidat du premier contact à l’embauche.

Ce que nous offrons

• Autonomie et prise d’initiative avec un impact réel.
• Échelle salariale évolutive révisée chaque janvier.
• Deux journées de télétravail par semaine (mode hybride).
• Bureau fermé, ordinateur portable, assurances collectives modulables.
• Rabais sur les repas et produits Normandin.