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Administrateur(trice) systèmes II – Contrôle M (temporaire)

Hydro-Québec · Montréal

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) systèmes II pour assurer la mise en place, l’exploitation et l’administration de nos systèmes informatiques au sein de notre organisation d'énergie renouvelable basée à Montréal.

Missions principales

  • Conseiller et mettre en œuvre l’installation, la mise à niveau, l’entretien et la configuration des logiciels système et des applications nécessaires à l’infrastructure TI.
  • Planifier, coordonner et gérer l’évolution de la capacité (CPU, mémoire, disques) afin d’optimiser les performances.
  • Analyser l’impact des nouvelles technologies sur l’infrastructure et recommander les solutions appropriées.
  • Diriger les déploiements des services TIC et assurer la conception et l’évolution des cadres d’exploitation informatique.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sauvegarde et de sécurité pour garantir l’intégrité des systèmes.
  • Produire et analyser les indicateurs de performance et proposer des améliorations continues.
  • Rédiger et maintenir la documentation et les procédures opérationnelles.
  • Assurer le support technique et le dépannage.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou domaine connexe.
  • 6 à 9 ans d’expérience en administration de systèmes.
  • Capacité à travailler de façon autonome et à coordonner des projets multi‑disciplinaires.

Compétences requises

  • Administration de systèmes d’exploitation et d’applications.
  • Gestion de capacité (CPU, mémoire, stockage).
  • Évaluation et intégration de nouvelles technologies.
  • Déploiement de services TIC.
  • Stratégies de sauvegarde et de sécurité des données.
  • Production d’indicateurs de performance et amélioration continue.
  • Rédaction de documentation technique.

Ce que nous offrons

  • Salaire annuel compris entre 73 586,50 $ et 122 643,30 $.
  • Environnement de travail sécuritaire et engagé dans la transition énergétique.
  • Possibilité d’horaire variable sur 35 h/semaine.

Questions fréquentes

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