Conseiller·ère ressources humaines junior

À propos du poste

En tant que conseiller·ère ressources humaines junior, vous serez le premier point de contact RH et accompagnerez les employés du secteur récréatif ainsi que les enseignants de l’École nationale de cirque. Vous contribuerez à la gestion administrative des dossiers, au recrutement, à l’intégration et à l’amélioration de l’expérience employé·e.

Missions principales

• Assurer le point de contact RH et accompagner les employés et enseignants.
• Gérer les dossiers administratifs (contrats, avantages sociaux, etc.).
• Soutenir les processus de dotation : recrutement, intégration, évaluation et suivi.
• Appliquer les politiques RH en santé et sécurité, relations de travail, rémunération et avantages.
• Participer à des initiatives d’expérience employé·e, formation, mobilisation et reconnaissance.
• Collaborer à des projets d’amélioration des outils, planification des effectifs et organisation d’événements internes.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
• 1 à 3 ans d’expérience pertinente en RH ou administratif.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.
• Autonomie, discrétion, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Intérêt pour l’expérience employé·e, le recrutement, les relations de travail et les projets RH.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein d’une durée d’un an, début août 2026.
• Salaire horaire à partir de 34,03 $.
• Stationnement gratuit.
• Environnement d’apprentissage stimulant, collaboratif et créatif.
• Travail hybride (présentiel et télétravail).
• 8,33 % de vacances.
• Régime de retraite du secteur public du Québec.
• Assurances collectives payées à 70 % par l’école.
• Plaisir et fous rires garantis.