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Assistant Restaurant Manager - Luxe & Gastronomie

Fairmont Empress · Victoria

Nuevo
CDI Onsite Mid 55,765 CAD/ano 🇫🇷 Français
Management d'équipe Service client de luxe Gestion de restaurant Coaching Opérations Food & Beverage

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez l'emblématique Fairmont Empress, une institution de l'hôtellerie 5 étoiles située à Victoria. En tant qu'Assistant Restaurant Manager, vous jouerez un rôle clé dans l'excellence opérationnelle de nos points de vente Food & Beverage, particulièrement durant la dynamique saison estivale.

Missions principales

  • Assurer la supervision opérationnelle sur le terrain pour garantir un service d'exception.
  • Collaborer étroitement avec la direction Food & Beverage pour atteindre les objectifs de performance.
  • Coacher, soutenir et motiver les équipes de service au quotidien.
  • Maintenir et faire respecter les standards de qualité et de service propres à l'hôtellerie de luxe.
  • Participer activement aux programmes de formation continue et aux initiatives de responsabilité sociale de l'entreprise.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie de luxe.
  • Leadership naturel avec une forte capacité à inspirer et à développer les talents.
  • Excellentes capacités de communication et sens aigu du service client.
  • Capacité à gérer le stress et à maintenir des standards élevés lors des périodes de forte affluence.

Competences requises

  • Gestion opérationnelle de restaurant
  • Management et coaching d'équipe
  • Maîtrise des standards de service 5 étoiles
  • Planification et organisation
  • Sens de l'excellence et du détail

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif à partir de 55 765 $ CAD par an.
  • Opportunités réelles de développement de carrière et programmes d'apprentissage.
  • Avantages exclusifs : tarifs préférentiels, repas gratuits et lavage de l'uniforme.
  • Bien-être et sécurité : programmes de bien-être et plan de retraite à cotisations définies.
  • Une culture d'entreprise positive et engagée.

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