Recruteur service d’acquisition de talents

À propos du poste

Le recruteur du service d’acquisition de talents assure le recrutement, la présélection, l’évaluation et l’embauche de candidats pour des postes administratifs et temporaires au sein de Ryan, ULC. Il accompagne les candidats tout au long du processus, de la prise de contact à la vérification des références.

Missions principales

• Établir des relations solides avec les gestionnaires afin de comprendre leurs besoins en recrutement.
• Contacter les candidats qualifiés, planifier et mener les entretiens.
• Gérer les calendriers d’entretiens, réserver les salles et coordonner les équipes internes.
• Rédiger et présenter les offres d’emploi, négocier les conditions avec les candidats.
• Collaborer avec les prestataires d’intérim et les agences de publication d’offres.
• Effectuer les vérifications d’antécédents, les évaluations et la validation des références.

Profil recherché

• Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer avec tous les niveaux de l’organisation.
• Orientation service client et sens du relationnel.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement et des outils de suivi des candidatures.
• Bonne connaissance des plateformes d’annonces d’emploi et des réseaux professionnels.
• Compétences en vérification d’antécédents et en évaluation des candidats.

Ce que nous offrons

• Options de travail hybride et à distance.
• Culture primée et environnement de travail inclusif.
• Allocation de vacances généreuse et 20 semaines de congé parental supplémentaire.
• Abonnement mensuel à une salle de sport ou remboursement d’équipement de gym.
• Prestations de santé et dentaires dès le premier jour.
• REER avec contrepartie de l’employeur et remboursement des frais de scolarité après un an.