Conseiller(ère) Ressources Humaines – Recrutement et Gestion du Personnel

À propos du poste

Le conseiller(ère) en ressources humaines assure le soutien aux activités de recrutement et de gestion du personnel, garantissant l’embauche de candidats qualifiés répondant aux besoins de l’entreprise.

Missions principales

• Recevoir et analyser les demandes de personnel.
• Publier les offres d’emploi sur diverses plateformes.
• Trier les CV et présélectionner les candidats.
• Contacter les candidats pour planifier les entrevues.
• Participer aux entrevues et aux processus de sélection.
• Vérifier les références et les antécédents, le cas échéant.
• Préparer les documents d’embauche et les contrats.
• Assurer le suivi des dossiers des employés et leur intégration.
• Maintenir à jour les bases de données de recrutement.
• Collaborer avec les gestionnaires pour répondre aux besoins en main‑d’œuvre.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, spécialisation ressources humaines, ou certificat universitaire équivalent.
• Minimum deux ans d’expérience pertinente en ressources humaines.
• Expérience dans le secteur du concassage et du béton constitue un atout.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bonne connaissance des plateformes de recrutement en ligne.

Ce que nous offrons

• Horaires de bureau du lundi au jeudi de 8 h à 17 h et le vendredi de 8 h à 12 h.
• Possibilité de télétravail et conciliation travail‑famille.
• Environnement dynamique au sein d’une entreprise du secteur BTP.