Évaluation de programmesCollecte de données quantitative et qualitativeAnalyse statistiqueGestion de projetGestion des risquesMesure de performancePlanification stratégiqueConception d'outils de collecte (questionnaires, entretiens, focus groups)Analyse coûts‑bénéficesRecherche et veille environnementaleCollaboration inter‑départementsCommunication et médiation
Description du poste
Le Spécialiste principal en évaluation soutient la prise de décision stratégique en examinant, évaluant, développant et recommandant des améliorations aux programmes et aux opérations du Service d'évaluation de la police (EPS). Rattaché à la branche Stratégie et Innovation et relevant du responsable de programme, Impact et Évaluation, il utilise une approche organisationnelle et analytique pour évaluer objectivement la pertinence, l'efficacité, l'efficience et la durabilité des initiatives EPS. Il gère de bout en bout les projets d'évaluation, favorise la collaboration à tous les niveaux, applique les meilleures pratiques, surveille les risques et communique efficacement. Il conduit l'évaluation des initiatives financées par la subvention Urban Strategy, élabore des mesures de résultats et de performance, assure la collecte de données, rend compte aux bailleurs de fonds et prépare le rapport final d'évaluation. Le poste implique la conduite d'analyses quantitatives et qualitatives, la conception d'outils de collecte (questionnaires, entretiens, groupes de discussion, études de cas, analyses coûts‑bénéfices), la recherche de meilleures pratiques, le soutien à la conception de programmes, la mesure de performance, la planification stratégique et la gestion de projet pour identifier, gérer et atténuer les risques.
Questions fréquentes
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Le contrat proposé est un Contractuel basé à Edmonton.
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