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Ingénieur(e) électrique – secteur industriel

HLC Talent · Thetford Mines

Nouveau
Hybrid Senior 🇫🇷 Français
code électrique Microsoft Office

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique expérimenté(e) pour jouer un rôle clé au sein d’une organisation industrielle et manufacturière. Vous interviendrez tant sur le plan technique que sur la gestion de projets et la coordination d’équipes.

Missions principales

  • Planifier et organiser les projets en fonction des ressources humaines et matérielles disponibles.
  • Superviser et structurer le travail quotidien des équipes techniques.
  • Offrir un soutien technique aux chargés de projet tout au long des mandats.
  • Assurer la gestion et le suivi budgétaire des projets.
  • Participer à l’amélioration continue des processus de soumission.
  • Collaborer avec l’équipe des ventes lors de rencontres clients pour présenter les soumissions.
  • Appuyer les équipes de gestion et de ventes lors de négociations de projets.
  • Effectuer occasionnellement des visites de chantier pour soutenir la coordination des travaux terrain.
  • Maintenir une communication fluide avec les différents départements internes.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en génie électrique.
  • Expérience professionnelle pertinente de 5 à 10 ans.
  • Excellente maîtrise du code électrique.
  • Bilinguisme français/anglais (anglais fonctionnel requis).
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
  • Fortes aptitudes en leadership, négociation, initiative, autonomie et sens de l’organisation.
  • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Compétences requises

  • Maîtrise du code électrique.
  • Utilisation avancée de la suite Microsoft Office.
  • Bilinguisme français‑anglais (anglais fonctionnel).

Ce que nous offrons

  • Rémunération annuelle compétitive de 100 000 $ à 150 $ selon l’expérience.
  • Avantages sociaux complets : assurance collective, REER collectif, congés payés supplémentaires.
  • Horaires flexibles, télétravail hybride (2 jours/semaine).
  • Formations continues, activités sociales et allocation de temps supplémentaire selon les besoins.
  • Poste permanent à temps plein (40 h/semaine), horaire de jour du lundi au vendredi.

Questions fréquentes

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