Directeur·trice communication d'entreprise – secteur technologies

À propos du poste

Casacom recherche un·e directeur·trice de la communication d’entreprise spécialisé·e dans les technologies, basé·e à Montréal. Vous accompagnerez des clients de premier plan dans leur transformation numérique, en élaborant des stratégies de communication et de gestion de réputation.

Missions principales

• Développer et entretenir les relations avec les clients, les médias d’affaires et les parties prenantes.
• Concevoir, déployer et gérer des projets de communication d’envergure, incluant relations de presse et positionnement stratégique.
• Piloter des campagnes intégrées touchant la réputation et la perception publique dans les secteurs de l’innovation, des données et de l’automatisation.
• Développer de nouveaux comptes, notamment dans le secteur des technologies.
• Conseiller les équipes de direction sur la gestion d’enjeux ou de crises et élaborer des plans stratégiques.
• Créer du contenu (communiqués, argumentaires, positionnements de marque) en collaboration avec le studio créatif.

Profil recherché

• 5 à 7 ans d’expérience en communication, incluant un passage en agence, cabinet de RP ou en entreprise.
• Expérience avérée dans le secteur des technologies (IA, SaaS, télécommunications, innovation).
• Diplôme universitaire en communication, relations publiques, administration ou domaine connexe.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Réseau établi auprès des acteurs du monde des affaires et des technologies.

Ce que nous offrons

• Horaire flexible et possibilité de travailler à distance six semaines par an.
• Assurance collective dès l’embauche, service de télémédecine et programme d’aide aux employés.
• Quatre semaines de vacances payées, trois jours de congé maladie et vendredi après‑midi d’été libre.
• Remboursement des frais de déplacement et de téléphonie mobile.
• Programme de coaching interne, formations continues et nombreuses opportunités d’avancement.
• Activités d’équipe régulières (cocktails, méditations guidées, retraite annuelle) et soutien financier aux causes des employés.