Agent(e) de soutien aux organismes culturels

À propos du poste

L'Arrondissement de Mercier‑Hochelaga‑Maisonneuve recherche un(e) agent(e) de soutien aux organismes culturels pour renforcer son équipe de la division de la culture et des bibliothèques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires culturels du quartier, sous la supervision du gestionnaire de la division.

Missions principales

• Recevoir, analyser et traiter les requêtes liées à la culture provenant d’organismes ou du public.
• Produire des rapports, des statistiques et des bilans d’activités.
• Valider et coordonner les communications relatives à la programmation culturelle de l’arrondissement.
• Rédiger des fiches de projet, des comptes rendus et veiller à la conformité des documents publics.
• Traiter les plaintes, recommander des correctifs et assurer le suivi auprès des parties concernées.
• Participer aux rencontres de concertation, à l’élaboration de politiques ou procédures et à la planification de projets spéciaux.
• Tenir à jour les registres des organismes, compiler les données et produire des analyses.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales en loisirs, action culturelle ou action communautaire.
• Au moins une année d’expérience en gestion ou en soutien d’organismes culturels et en gestion de projets culturels.
• Connaissance du Plan directeur culturel 2022‑2026 de l’arrondissement.
• Intérêt pour la transition écologique (atout).
• Bonnes compétences informatiques.

Compétences requises

• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Rédaction de fiches de projet et de comptes rendus.
• Communication efficace avec les responsables d’organismes culturels.
• Maîtrise des outils bureautiques (ex. Excel, Word) et gestion de bases de données.
• Production de statistiques et de bilans.

Ce que nous offrons

• Salaire selon l’échelle 56 257 $ à 73 832 $ (CAD) annuel.
• Horaire de 35 h/semaine, variable, avec minimum de 3 jours en présentiel.
• Poste situé au 5100, rue Sherbrooke Est, à proximité du métro.
• Environnement de travail dynamique au sein d’une collectivité engagée.