Adjoint(e) Ressources humaines (secteur aérospatial)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) adjoint(e) Ressources humaines pour soutenir les activités quotidiennes d’une entreprise du secteur aérospatial au Québec. Vous assurerez la qualité des données RH, l’expérience employé et le bon déroulement des processus administratifs.

Missions principales

• Tenir à jour les dossiers des employés (format numérique et papier) conformément aux politiques internes et aux exigences légales.
• Saisir et valider les informations relatives au cycle de vie des employés (embauche, changements de statut, promotions, départs, avantages).
• Animer les activités d’accueil des nouveaux employés et présenter les renseignements d’intégration et d’avantages sociaux.
• Administrer le système de pointage, répondre aux questions des employés et assurer le suivi des heures travaillées.
• Vérifier régulièrement les feuilles de temps, corriger les écarts et produire des rapports fiables.
• Fournir un premier niveau de soutien aux employés pour les questions RH courantes et orienter les demandes complexes.
• Participer à la coordination d’événements spéciaux et d’activités de reconnaissance du département RH.
• Soutenir diverses tâches administratives et projets spéciaux selon les priorités de l’équipe.

Profil recherché

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste en ressources humaines ou fonction administrative similaire.
• Formation postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou équivalent.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Fort sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.

Compétences requises

• Gestion de dossiers employés (numérique et papier).
• Saisie et validation de données RH.
• Utilisation d’un système de pointage et de suivi des heures.
• Production de rapports et soutien aux audits.
• Communication efficace en français et en anglais.