Technicien(ne) de service en chantier (équipement minier sous-terre)

À propos du poste

Sandvik Mining recherche un(e) technicien(ne) de service en chantier pour son équipe de service en chantier, avec un lieu de travail dans les provinces du Québec, de l'Ontario et le Nunavut. Le poste est à pourvoir suite à la création d'un nouveau poste. Le titulaire assure le dépannage, la réparation et l'entretien mécanique et électrique des équipements miniers sous-terre, la mise en service de nouveaux équipements et la formation sur les sites clients. Le poste est présenté comme stable et permanent.

Missions principales

• Inspecter l'équipement, identifier les défauts et les défaillances.
• Ajuster, réparer et remplacer les éléments défectueux selon les spécifications de fabrication.
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements réparés.
• Assurer la mise en service de nouveaux équipements.
• Maintenir l'inventaire des camions de service et leur entretien.
• Remplir les relevés de temps, les rapports techniques, les rapports de défaillance et les listes de pièces.
• Se tenir au courant des évolutions de l'industrie, des clients et des meilleures pratiques techniques.

Profil recherché

• Diplôme ou certificat dans un domaine pertinent (mécanique/électrique) ou expérience équivalente en tant que mécanicien(ne) d'équipement lourd ; sceau rouge considéré comme un atout.
• 3 ans d'expérience connexe avec l'équipement minier sous-terre (atout).
• Capacité de lire des schémas hydrauliques et électriques.
• Capacité de diagnostiquer, dépanner et réparer des problèmes électriques et mécaniques sur l'équipement minier.
• Permis de conduire en règle et volonté de voyager aux sites miniers et à travers le Canada.
• Horaires variés, selon les besoins.
• Eligibilité légale pour travailler au Canada.

Compétences requises

• Compétences informatiques et expérience avec le progiciel Microsoft.
• Communication écrite et verbale solides.
• Connaissance des politiques de sécurité et port de l'équipement de protection individuelle.

Ce que nous offrons

• Taux horaire de départ de 45,00 $, sous réserve des conditions applicables.
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur et avantages sociaux (santé, dentaire, vie et invalidité).
• Heures supplémentaires rémunérées selon les normes provinciales.
• Programme de remboursement des outils, formations rémunérées et véhicule de compagnie selon l'affectation.
• Formation continue et programme de perfectionnement.