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Technicien·ne de laboratoire classe B (temps partiel occasionnel)
SADC de la MRC de Rivière-Du-Loup · Québec
Job description
À propos du poste
Le laboratoire du CISSS du Bas‑Saint‑Laurent recherche un·e technicien·ne classe B pour assurer des tâches techniques variées en soutien aux technologistes médicaux et aux techniciens diplômés. Le poste est à temps partiel occasionnel, rémunéré entre 25,86 $ et 29,83 $ de l’heure.
Missions principales
- Réceptionner les spécimens, vérifier leur conformité et réaliser le traitement pré‑analyse requis.
- Enregistrer les demandes d’analyse, déterminer la priorisation et consigner les caractéristiques physiques des spécimens.
- Assurer la conservation adéquate des échantillons jusqu’à l’analyse et réagir rapidement en cas d’urgence.
- Éliminer les échantillons, les requêtes et les déchets biomédicaux selon les procédures en vigueur.
- Préparer des milieux de culture stérile lorsque nécessaire.
- Effectuer l’entretien préventif des appareils et la désinfection des surfaces de travail.
- Gérer les inventaires de réactifs et de matériel de laboratoire, préparer et vérifier le matériel.
Profil recherché
- Personne minutieuse, organisée et reconnue pour sa rigueur.
- Capacité à travailler en équipe avec divers professionnels de la santé.
- Intérêt pour l’application de procédures analytiques standardisées.
- Disponible pour un emploi à temps partiel ou occasionnel, y compris étudiants.
Compétences requises
- Réception et traitement des spécimens biologiques.
- Gestion d’inventaire de réactifs et de matériel de laboratoire.
- Préparation de milieux de culture stérile.
- Entretien préventif et désinfection d’équipements de laboratoire.
- Utilisation de systèmes d’enregistrement et de priorisation des analyses.
Ce que nous offrons
- Rémunération compétitive avec progression salariale selon l’expérience.
- Programme d’assurances collectives et régime de retraite avantageux.
- Quatre semaines de vacances après un an de service, 9,6 jours de maladie payés et 13 congés fériés.
- Programme d’orientation et de formation dès l’entrée en fonction.
- Accès à des programmes d’aide aux employés et à la plateforme TELUS santé.
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