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Technicien·ne de laboratoire classe B (temps partiel occasionnel)

SADC de la MRC de Rivière-Du-Loup · Québec

26 - 30 CAD/heure 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Le laboratoire du CISSS du Bas‑Saint‑Laurent recherche un·e technicien·ne classe B pour assurer des tâches techniques variées en soutien aux technologistes médicaux et aux techniciens diplômés. Le poste est à temps partiel occasionnel, rémunéré entre 25,86 $ et 29,83 $ de l’heure.

Missions principales

  • Réceptionner les spécimens, vérifier leur conformité et réaliser le traitement pré‑analyse requis.
  • Enregistrer les demandes d’analyse, déterminer la priorisation et consigner les caractéristiques physiques des spécimens.
  • Assurer la conservation adéquate des échantillons jusqu’à l’analyse et réagir rapidement en cas d’urgence.
  • Éliminer les échantillons, les requêtes et les déchets biomédicaux selon les procédures en vigueur.
  • Préparer des milieux de culture stérile lorsque nécessaire.
  • Effectuer l’entretien préventif des appareils et la désinfection des surfaces de travail.
  • Gérer les inventaires de réactifs et de matériel de laboratoire, préparer et vérifier le matériel.

Profil recherché

  • Personne minutieuse, organisée et reconnue pour sa rigueur.
  • Capacité à travailler en équipe avec divers professionnels de la santé.
  • Intérêt pour l’application de procédures analytiques standardisées.
  • Disponible pour un emploi à temps partiel ou occasionnel, y compris étudiants.

Compétences requises

  • Réception et traitement des spécimens biologiques.
  • Gestion d’inventaire de réactifs et de matériel de laboratoire.
  • Préparation de milieux de culture stérile.
  • Entretien préventif et désinfection d’équipements de laboratoire.
  • Utilisation de systèmes d’enregistrement et de priorisation des analyses.

Ce que nous offrons

  • Rémunération compétitive avec progression salariale selon l’expérience.
  • Programme d’assurances collectives et régime de retraite avantageux.
  • Quatre semaines de vacances après un an de service, 9,6 jours de maladie payés et 13 congés fériés.
  • Programme d’orientation et de formation dès l’entrée en fonction.
  • Accès à des programmes d’aide aux employés et à la plateforme TELUS santé.

Questions fréquentes

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Publie il y a 2 mois

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