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Technicien·ne de chantier – Contrôle des matériaux (Trois‑Rivières)

EXP · Trois-Rivières et périphérie

Mid 🇫🇷 Français
Carte ASP construction Permis de conduire valide

Job description

À propos du poste

En tant que technicien·ne de chantier au sein de l’équipe environnement, sols et matériaux d’EXP, vous assurerez le contrôle qualitatif des matériaux sur les chantiers de la Mauricie, notamment les granulats, le béton de ciment et les enrobés bitumineux.

Missions principales

  • Effectuer le contrôle qualitatif des matériaux granulaires, du béton de ciment et des enrobés bitumineux sur le chantier.
  • Échantillonner les matériaux en chantier ou à la source conformément aux normes en vigueur.
  • Rédiger les rapports journaliers et les mémos de chantier en cas de non‑conformité.
  • Assurer le bon fonctionnement des équipements de laboratoire et de mesure.
  • Exécuter les tâches et mandats selon l’échéancier et les exigences techniques.
  • Effectuer toute autre tâche liée au poste.

Profil recherché

  • Formation technique (DEC ou AEC) en génie civil ou domaine connexe.
  • Minimum 2 ans d’expérience en contrôle de matériaux ou poste similaire.
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
  • Carte ASP construction.
  • Atouts : formations MTQ STC‑201/ STC‑102, connaissance des normes du MTQ et d’Hydro‑Québec, certification ACI niveau 1, disponibilité pour déplacements au Québec.

Compétences requises

  • Contrôle qualité des matériaux (granulats, béton, enrobés).
  • Échantillonnage selon les normes MTQ.
  • Rédaction de rapports techniques et de mémos de non‑conformité.
  • Utilisation d’équipements de laboratoire et de mesure.
  • Connaissance des normes du Ministère des Transports du Québec et d’Hydro‑Québec.
  • Certification ACI niveau 1 (béton) – atout.
  • Carte ASP construction.
  • Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

  • Salaire concurrentiel.
  • Régime d’assurance collective flexible incluant invalidité courte et longue durée, programme d’aide aux employés et services de santé virtuels.
  • Régime d’épargne retraite.
  • Soutien à la conciliation famille‑travail.
  • Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.
  • Engagement en faveur du développement durable et de la communauté.
  • Programme de remboursement d’activités de mieux‑être et de bonification.
  • Accès à des formations de perfectionnement.

Questions fréquentes

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