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Superviseur(e) - Soutien administratif

Ville de Brossard · Brossard

🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

La Ville de Brossard recherche un(e) superviseur(e) du soutien administratif pour planifier, organiser, diriger et contrôler le travail quotidien d’une équipe et/ou de ressources contractuelles, afin d’assurer la réalisation des objectifs opérationnels.

Missions principales

  • Planifier, coordonner et participer au déploiement de projets administratifs.
  • Organiser la logistique quotidienne et établir les calendriers d’exécution.
  • Gérer les correspondances internes et externes (lettres, notes de service, ordres du jour, procédures).
  • Traiter les requêtes, respecter les délais et collaborer avec les chefs de division.
  • Contribuer au processus de dotation du personnel syndiqué.
  • Soutenir l’amélioration continue des processus de gestion administrative.
  • Résoudre les problèmes, mettre en place des mesures correctives et alerter les supérieurs.
  • Réaliser des inspections ponctuelles ou planifiées pour identifier les priorités.
  • Rédiger des rapports d’activités et de production.
  • Participer aux réunions de coordination et à la mise à jour des plans de mesure d’urgence.
  • Gérer les ressources humaines sous sa responsabilité, les responsabiliser et les mobiliser.
  • Contribuer à la préparation et au contrôle du budget annuel.

Profil recherché

  • Leadership et capacité à mobiliser une équipe.
  • Excellente organisation et sens des priorités.
  • Aptitude à prendre des décisions éclairées.
  • Bonne communication orale et écrite.
  • Connaissance des procédures administratives municipales.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
  • Sens du service public et respect des valeurs organisationnelles.

Compétences requises

  • Maîtrise des outils bureautiques (ex. Microsoft Office).
  • Rédaction de documents administratifs (lettres, notes de service, rapports).
  • Gestion de projets administratifs.
  • Suivi budgétaire et contrôle des dépenses.
  • Gestion d’équipes et supervision du personnel.
  • Connaissance des normes de mesure d’urgence et des procédures de continuité.

Questions fréquentes

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