Spécialiste Approvisionnement – Stratégie et négociation

À propos du poste

Le ou la spécialiste Approvisionnement soutient le développement, l’analyse et la mise en œuvre de stratégies d’approvisionnement novatrices afin de générer une valeur durable et d’atteindre les objectifs de réduction des coûts de l’entreprise. Vous évoluerez dans un environnement sécurisé, collaboratif et orienté performance au sein de CN.

Missions principales

• Interagir avec les intervenants internes, comprendre leurs besoins et favoriser la création de valeur.
• Mener des analyses de données à chaque étape du processus d’approvisionnement.
• Développer la stratégie d’approvisionnement pour la catégorie locomotives et acquérir une connaissance approfondie du marché des fournisseurs.
• Concevoir et gérer les processus de demande de propositions, évaluer les réponses et préparer des analyses de rentabilité.
• Négocier les contrats avec les fournisseurs, incluant les clauses commerciales et juridiques.
• Gérer les contrats, les relations avec les fournisseurs et suivre leur performance.
• Collaborer avec les acheteurs pour assurer l’application correcte des tarifs et ententes dans le processus P2P (SAP, Ariba, Fieldglass, etc.).
• Veiller au respect des exigences internes de conformité à la politique d’approvisionnement.
• Participer à des projets transversaux du service et apporter son soutien.

Profil recherché

• Capacité à analyser des données et à en extraire des recommandations.
• Compétences avérées en négociation de contrats et gestion de fournisseurs.
• Bonne connaissance des processus d’approvisionnement et des outils P2P.
• Aptitude à travailler avec des parties prenantes internes et externes.
• Disponibilité à effectuer des déplacements (≈20 % du temps) en Amérique du Nord et à l’étranger.

Compétences requises

• SAP
• Ariba
• Fieldglass

Ce que nous offrons

• Programmes de formation rémunérés.
• Opportunités de carrière à long terme dans un environnement axé sur la sécurité.
• Culture d’équipe collaborative et valorisante.