Spécialiste acquisition de talents

À propos du poste

En tant que spécialiste en acquisition de talents chez Simons, vous serez au cœur de l’attraction, de la sélection et de l’embauche des meilleurs profils. Vous évoluerez dans un environnement créatif et dynamique où l’innovation et l’expérience humaine sont prioritaires.

Missions principales

• Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour comprendre les besoins d’embauche et proposer des stratégies adaptées.
• Développer des approches de sourcing proactives afin d’identifier, approcher et attirer des talents d’exception.
• Rédiger et diffuser des affichages de postes attractifs alignés à la marque employeur.
• Effectuer les présélections, mener des entretiens structurés et évaluer les candidatures selon les compétences, l’expérience et l’adéquation culturelle.
• Coordonner l’ensemble du processus de recrutement, incluant entretiens, évaluations, références et suivi administratif dans l’ATS.
• Assurer une expérience candidat professionnelle, humaine et distinctive à chaque étape.
• Participer à l’évolution des pratiques d’acquisition de talents et à la mise en place de processus innovants.
• Développer et entretenir des pipelines de talents pour soutenir les besoins actuels et futurs.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en acquisition de talents dans des environnements complexes ou multisites.
• Maîtrise du cycle complet de recrutement, de l’identification des besoins à l’embauche.
• Solide expérience en sourcing proactif et chasse de talents.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et à influencer les pratiques RH.
• Excellente communication et aptitude à représenter la culture organisationnelle.

Compétences requises

• Sourcing proactif et chasse de talents.
• Utilisation d’un système de suivi des candidatures (ATS).
• Rédaction d’annonces attractives et alignées à la marque employeur.
• Conduite d’entretiens structurés et évaluation des compétences.