Souscripteur commercial sénior spécialisé

À propos du poste

Aviva recherche des souscripteurs-trices commerciaux pour son équipe des comptes de 50 000 $ et plus, en assurance des biens et responsabilité civile des entreprises. Le poste consiste à évaluer, analyser et tarifier des risques complexes, en contact direct avec les courtiers, avec la charge de son volume de renouvellements et la recherche de nouvelles affaires.

Missions principales

• Analyser et sélectionner les affaires en déterminant les besoins et les caractéristiques de risque des clients.
• Collaborer avec le département d'ingénierie pour identifier les tendances clés et les recommandations.
• Assurer l'examen technique de tous les comptes complexes et le suivi des recommandations en suspens.
• Nouer et entretenir des relations avec d'autres services et intervenants externes.
• Préserver la qualité et la rentabilité du portefeuille d'assurance des entreprises.
• Transférer au siège les risques dépassant les limites de son pouvoir délégué.
• Déceler les problèmes potentiels dans les ratios de sinistre et les tendances des risques.
• Apprendre les systèmes informatiques utilisés en assurance des entreprises, participer à des contrôles de qualité et des audits, et suivre l'évolution de la réglementation.

Profil recherché

• 5 ans d'expérience dans la production en assurance des entreprises.
• Titres PAA, FPAA obtenus ou en voie d'obtention.
• Solide connaissance de l'analyse des risques, de la tarification et des produits dans les segments clés (construction, manufacturier, grossiste, commerce de détail).
• Connaissance fonctionnelle d'autres domaines (indemnisation, gestion des risques, comptabilité).
• Bonne maîtrise du français, oral et écrit.
• Esprit d'équipe, aptitude à collaborer avec les courtiers et les partenaires internes, et volonté d'agir comme mentor.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Connaissance des principes de sélection des risques, des contrats d'assurance et des programmes de tarification.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale : salaire de base, primes liées à la performance, régime d'épargne-retraite, régime d'actionnariat, avantages sociaux et compte de dépenses personnel.
• Plan d'intégration, formation et perfectionnement, horaires flexibles.
• Travail hybride : télétravail avant l'ouverture des bureaux de Québec, puis au moins deux jours par semaine au bureau.
• Deux journées de bénévolat rémunérées et une belle équipe.