Répartiteur / Répartitrice – Transport

À propos du poste

Le/la répartiteur·trice assure la bonne organisation du transport au sein du département Approvisionnement et transport de Renaissance. Vous serez le point de liaison entre les donateurs, les magasins et les camionneurs pour garantir l’efficacité des cueillettes et livraisons.

Missions principales

• Recevoir les appels des donateurs et compléter les fiches de cueillettes.
• Répartir les routes par secteur et par camionneur.
• Tenir à jour les registres de cueillettes et préparer les rapports quotidiens.
• Transcrire les statistiques mensuelles des livraisons et cueillettes.
• Évaluer les besoins des routes selon les saisons et créer de nouveaux rapports.
• Répondre aux besoins des magasins en leur offrant un service adapté.
• Évaluer la performance des camionneurs et en rendre compte au superviseur.
• Surveiller quotidiennement les camions à distance via le système de suivi.

Profil recherché

• Diplôme d’études secondaires.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le transport et la distribution.
• Excellente connaissance des rues de la région métropolitaine de Montréal, rive nord et rive sud.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
• Adhésion à la mission d’insertion socioprofessionnelle de Renaissance.
• Ouverture d’esprit, tolérance et bonnes dispositions pour la communication.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel).
• Aisance avec les logiciels informatiques de suivi et de reporting.
• Bonne connaissance de l’internet pour la recherche d’informations.
• Capacité à créer, analyser et présenter des rapports.

Ce que nous offrons

• 5 jours de congés personnels payés à 100 % s’ils ne sont pas utilisés.
• Assurances collectives maladie et dentaire modulables.
• Programme REER pouvant atteindre 4 000 $/an.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (services de bien‑être gratuits).
• Activités sociales et possibilités de primes au rendement ainsi que boni de Noël jusqu’à 500 $.
• Rabais employé de 20 % sur les services de transport en commun.
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé embauché.
• 4 journées de congés supplémentaires payées pendant les fêtes de fin d’année.