Recruteur·trice opérations (hybride)

À propos du poste

Le·la recruteur·trice opérations, bilingue français/anglais, soutient les initiatives de recrutement de PepsiCo Canada pour les postes de première ligne de la chaîne d’approvisionnement au Québec et en Ontario. Rattaché·e au gestionnaire du recrutement au front, il·elle travaille en mode hybride depuis une installation à Saint‑Laurent ou Lévis.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de recrutement, de l’affichage à l’embauche, pour les postes de première ligne.
• Créer, publier et suivre les offres d’emploi sur les plateformes appropriées.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing afin d’attirer des candidats qualifiés.
• Coordonner des campagnes de recrutement ciblées, incluant le recrutement accéléré.
• Assurer le suivi des candidatures et offrir une expérience candidat positive.
• Effectuer les vérifications d’antécédents et garantir la conformité des processus de préembauche.
• Produire des rapports et indicateurs de recrutement pour soutenir la prise de décision.

Profil recherché

• Baccalauréat, de préférence en ressources humaines ou administration des affaires.
• Bilinguisme français/anglais.
• Minimum deux ans d’expérience en recrutement complet ou en généraliste RH.
• Bonne connaissance des systèmes de suivi des candidats et des lois en matière d’emploi.
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Compétences requises

• Maîtrise des systèmes de suivi des candidats (ATS).
• Élaboration et exécution de stratégies de sourcing et de recrutement.
• Connaissance approfondie des pratiques d’embauche et de la législation du travail.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle et régime complet d’avantages sociaux.
• Culture d’entreprise dynamique, inclusive et engagée en matière de durabilité.
• Environnement de travail solidaire favorisant la croissance professionnelle.