Plongeur.euse temporaire temps plein
AccorHotel · Montreal
Job description
À propos du poste
Fairmont Le Reine Elizabeth, hôtel de luxe situé en plein cœur du quartier des affaires de Montréal, recherche un.e plongeur.e pour un poste temporaire à temps plein. Le poste consiste à laver la vaisselle et les ustensiles dans toutes les plonges de l'hôtel, à préparer l'argenterie pour les banquets et à veiller à la propreté et à la sécurité de l'environnement de travail.
Missions principales
- Laver la vaisselle et les ustensiles dans toutes les plonges de l'hôtel
- Laver les frigidaires, réchauds, chariots, échelles, steampots, braisières, etc.
- Préparer les ustensiles et l'argenterie pour les banquets
- Assurer que les cuisiniers disposent des assiettes et couverts nécessaires et que la vaisselle des clients soit propre
- Trier, empiler et ranger les objets nettoyés de façon organisée
- Charger et décharger le lave-vaisselle
- Nettoyer quotidiennement les machines de la plonge et cueillir les ordures dans les secteurs alimentaires au besoin
- Retirer et inventorier les pièces brisées, garder les sols propres et secs, assurer l'approvisionnement en savon et papier
- Respecter les politiques, procédures et normes de service du département
Profil recherché
- Diplôme d'études secondaires
- Disponibilité pour les quarts de travail de nuit
- Expérience comme plongeur un atout
- Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu
- Capacité à travailler en équipe et à se concentrer sur les besoins des clients, en restant calme et courtois
- Implications physiques : se tenir debout et marcher toute la période de travail, soulever jusqu'à 14 kg, s'agenouiller, monter ou descendre des échelles et des escaliers
Ce que nous offrons
- Salaire de 32,62 $ de l'heure
- Assurances collectives santé et retraite
- Programme d'aide aux employés (santé mentale, conseils juridiques et financiers, repas à faible coût, accès au gymnase à prix réduit)
- Taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor et reconnaissance des employés
Questions fréquentes
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