Planificateur(trice) de construction sur site – Projets hydroélectriques

À propos du poste

GE Vernova recherche un(e) Planificateur(trice) de construction sur site pour sa division hydroélectrique Amérique du Nord. Vous planifierez et coordonnerez les activités de construction de grands projets hydroélectriques, en élaborant des échéanciers détaillés et en suivant l'avancement des travaux. Le poste est à distance (remote).

Missions principales

• Développer et maintenir des échéanciers de construction détaillés et chargés en ressources (niveau 4-5) dans Primavera P6.
• Coordonner la planification quotidienne et hebdomadaire avec les équipes de chantier pour séquencer les travaux et optimiser les ressources.
• Animer les réunions de planification à court terme (lookahead, Last Planner) et suivre les actions liées aux contraintes d'exécution.
• Suivre l'avancement physique, la valeur acquise et la productivité, incluant les courbes en S, et identifier les risques de délais.
• Identifier les écarts entre prévu et réel, examiner les dessins techniques et les synoptiques, et préparer les réclamations liées aux échéanciers.
• Rédiger les rapports d'échéancier et les courbes en S pour la direction de projet et les revues client.

Profil recherché

• Expérience avérée en planification dans la construction, au moins 5 ans sur site pour des projets industriels.
• Capacité à lire et interpréter les plans de construction et à comprendre les interdépendances entre disciplines.
• Maîtrise du français et capacité de communiquer en anglais ; mobilité sur les sites du Québec (jusqu'à 100 % du temps, selon les rotations).
• En plus, l'expérience sur des projets hydroélectriques, la connaissance du Lean Construction, du Last Planner System et de la gestion de la valeur acquise, ainsi qu'une certification (PMI-SP, PMP, AACE-PSP) sont des atouts.

Compétences requises

• Fortes compétences dans un logiciel de planification, Microsoft Project ou Primavera P6.
• Connaissance des principes et méthodes de planification de projets de construction.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes, leadership et communication proactive.

Ce que nous offrons

• Échelle salariale de 92 800 à 139 200 $ CAD par an, selon l'expérience et les compétences.
• Prime annuelle discrétionnaire de 10 %.
• Minimum 3 semaines de vacances dès le premier jour.
• Hébergement pris en charge et per diem, avec des rotations flexibles (par exemple 19 jours de travail / 7 jours de repos).
• Régime de retraite et assurances médicale et dentaire pour un projet à long cycle (9-10 ans).
• Programmes de développement de carrière et une culture inclusive.