Payroll Officer (Marché canadien)

À propos du poste

TMC, société internationale de conseil en haute technologie présente dans 16 pays, recrute un responsable paie pour son entité canadienne. Le poste consiste à préparer et traiter la paie mensuelle ou bimensuelle, à gérer les déductions et les remises aux organismes, ainsi qu'à assurer la conformité avec la législation du travail canadienne.

Missions principales

• Préparer et traiter la paie mensuelle ou bimensuelle de l'entité canadienne
• Calculer et contrôler les salaires, heures supplémentaires, primes, congés et vacances
• Gérer les retenues à la source (impôt fédéral et provincial, RPC/RRQ, AE, RQAP)
• Produire et transmettre les remises aux organismes (ARC, Revenu Québec)
• Émettre les relevés de fin d'année (T4, Relevé 1) et les relevés d'emploi (RE)
• Gérer les entrées/sorties, les avantages sociaux et les saisies-arrêts
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires sur la paie
• Réaliser les rapports et rapprochements paie / comptabilité
• Assurer la conformité avec la législation du travail canadienne et mettre à jour les procédures

Profil recherché

• 2 à 3 ans d'expérience en paie canadienne
• Formation Bac+3 minimum en comptabilité, gestion ou ressources humaines
• Maîtrise de la réglementation canadienne de la paie et des obligations ARC / Revenu Québec
• Connaissance des normes du travail (vacances, jours fériés, heures supplémentaires)
• Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral
• Atout : certification de l'Association canadienne de la paie (PCP)

Compétences requises

• Logiciel de paie (ADP, Dayforce, Payworks ou équivalent)
• Excel

Ce que nous offrons

• Contrat de travail permanent
• Transparence sur la valeur financière et participation individuelle aux profits
• Coaching individuel pour développer ses compétences entrepreneuriales
• Cellules de compétence et accès au laboratoire entrepreneurial