Partenaire en acquisition de talents

À propos du poste

Nous recherchons un·e Partenaire en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe dynamique à Laval. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, afin de soutenir la croissance de nos marques emblématiques.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’acquisition de talents proactive et innovante.
• Gérer le cycle complet de recrutement : rédaction des descriptifs de poste, diffusion des annonces, sélection des candidats, entretiens, tests, vérifications d’antécédents et offres.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour définir les exigences et garantir une évaluation objective des candidats.
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus.
• Optimiser les outils, processus et systèmes de recrutement et créer de nouvelles pratiques basées sur les meilleures tendances du secteur.
• Construire et entretenir des bassins de talents diversifiés en utilisant les réseaux sociaux et les sites d’emploi.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, gestion ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bonne maîtrise de la suite Office et des outils de gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes et à établir des relations solides.

Compétences requises

• Microsoft Office
• Systèmes de gestion des ressources humaines (HRIS)
• Outils de sélection et de recrutement
• Médias sociaux pour le sourcing
• Sites d’emploi et plateformes de recrutement