Partenaire d’affaires – Acquisition de talents

À propos du poste

En tant que Partenaire d’affaires – Acquisition de talents, vous rejoignez BPA, une firme d’ingénierie présente à travers le Canada. Vous serez l’interlocuteur privilégié des gestionnaires pour concevoir et mettre en œuvre les stratégies de recrutement adaptées à chaque région et discipline.

Missions principales

• Agir en tant que partenaire auprès des gestionnaires des différents bureaux.
• Élaborer et déployer des stratégies d’acquisition de talents selon les réalités locales.
• Piloter l’ensemble du processus de recrutement : ouverture de postes, affichage, sourcing, entretiens, coordination et accompagnement des gestionnaires.
• Concevoir des actions d’attraction proactives (sourcing, chasse de têtes).
• Développer des outils, indicateurs et processus d’amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes RH (parh, rémunération, SST) pour un accompagnement global.
• Participer à des initiatives de marque employeur, diversité et optimisation.
• Suivre les tendances du marché pour alimenter la réflexion stratégique.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe (CRHA un atout).
• 5 à 7 ans d’expérience en recrutement.
• Aisance à travailler dans un environnement multisite et collaboratif.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Compétences requises

• Maîtrise d’outils de recrutement tels que les ATS, LinkedIn Recruiter et Indeed.

Ce que nous offrons

• Culture collaborative axée sur le partage du savoir et le développement des talents.
• Semaine de 37,5 h avec horaire flexible et possibilité de finir à midi le vendredi.
• Politique de télétravail hybride.
• Heures supplémentaires reconnues et compensées.
• Rémunération globale compétitive incluant salaire, assurances et programme REER avec contribution employeur.
• Programme structuré de formation et de mentorat.
• Accès à des technologies de pointe telles que le BIM.