Mécanicien camions/remorques – Baie-Comeau

À propos du poste

Le groupe d'entreprises Manitoulin, présent dans le transport depuis plus de 65 ans avec plus de 85 terminaux à travers le Canada, recherche un mécanicien de camions et de remorques à Baie-Comeau. Le salaire débute à 40,00 $ de l'heure et augmente avec l'expérience, avec une paie hebdomadaire par dépôt direct. Deux horaires sont proposés : lundi au vendredi de 7 h à 15 h 30, ou de 15 h 30 à minuit, en rotation selon la personne en charge de l'embauche ; une prime de 2 $ de l'heure est offerte pour l'horaire de la soirée.

Missions principales

• Remplir les ordres de travail et la documentation connexe avec précision et efficacité.
• Effectuer l'entretien et les réparations des camions et des remorques pour garantir performance et sécurité.
• Respecter les politiques et procédures de sécurité de l'entreprise.
• Utiliser des outils de diagnostic et des manuels techniques pour identifier et résoudre les problèmes mécaniques.
• Maintenir une zone de travail propre et organisée et collaborer avec l'équipe pour respecter les délais.
• Se tenir au courant des normes de l'industrie et des nouvelles technologies de la mécanique de véhicules lourds.

Profil recherché

• Diplôme en mécanique de véhicules lourds ou équivalent.
• Permis de conduire valide.
• Une année ou plus d'expérience en mécanique serait un atout.
• Possession de ses propres outils.
• Solides compétences de résolution de problèmes, capacité physique à soulever des éléments lourds et bonne communication avec l'équipe et les clients.

Compétences requises

• Connaissance des systèmes de freins à air comprimé.
• Familiarité avec les outils de diagnostic électronique.
• Lecture et interprétation de manuels techniques et de schémas.

Ce que nous offrons

• Bonus d'embauche de 2 000 $ (500 $ après 3 mois, 500 $ après 6 mois, 1 000 $ après 12 mois).
• Allocation annuelle de 500 $ pour les outils.
• Assurances médicales, dentaires, vision, vie, invalidité et REER collectif.
• Temps demi après 8 heures de service et 40 heures par semaine, et programme de formation continue.
• Rémunération progressive, horaires stables du lundi au vendredi et opportunités d'avancement.