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Ingénieur mécanique – Appareils sous pression ASME

Fed Manutech Canada · Laval

Hybrid 🇫🇷 Français
ASME Section VIII CSA B51 CSA B52 ASME Section IX COMPRESS (Codeware)

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un ingénieur mécanique spécialisé dans la conception et la validation d’appareils sous pression, pour rejoindre une entreprise manufacturière canadienne reconnue et certifiée ASME Section VIII. Vous serez intégré à une petite équipe dynamique où votre expertise technique influencera directement les projets et les décisions de production.

Missions principales

  • Concevoir des appareils sous pression conformes aux normes ASME Section VIII, CSA B51 et CSA B52.
  • Réaliser les calculs de pression avec le logiciel COMPRESS (Codeware).
  • Vérifier, approuver et sceller les dessins de fabrication.
  • Obtenir les enregistrements CRN et développer les procédures de soudage selon ASME Section IX.
  • Collaborer quotidiennement avec les équipes de production, les soudeurs, les achats et la qualité.
  • Assurer le support technique en atelier et résoudre les problèmes de fabrication.
  • Participer aux audits ASME, RBQ et aux audits clients.
  • Contribuer à la standardisation, à l’amélioration continue et à des projets de R&D.

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur en mécanique ou domaine équivalent.
  • Expérience avérée dans la conception d’appareils sous pression et la conformité aux normes ASME/CSA.
  • Capacité à travailler en équipe et à encadrer un candidat à la profession d’ingénieur.

Compétences requises

  • Maîtrise des normes ASME Section VIII, CSA B51, CSA B52 et ASME Section IX.
  • Utilisation du logiciel COMPRESS (Codeware) pour les calculs de pression.
  • Connaissances en procédés de soudage industriel.
  • Lecture et validation de dessins de fabrication.

Ce que nous offrons

  • Poste permanent à temps plein, horaire de jour du lundi au vendredi.
  • Mode de travail hybride avec possibilité de travail à distance.
  • Rémunération concurrentielle adaptée à l’expérience.
  • Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, REER avec contribution, journées maladie monnayables, programme d’actionnariat, formation continue.

Questions fréquentes

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