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Ingénieur estimateur – projets complexes
Marmen inc. · Trois-Rivières
Job description
À propos du poste
Nous recherchons un ingénieur estimateur capable d’analyser et d’évaluer des projets complexes, d’estimer les investissements nécessaires et de proposer des solutions optimales à nos clients.
Missions principales
- Analyser les demandes de soumission en tenant compte du chemin critique, des risques, des normes et des exigences techniques du client.
- Étudier la faisabilité des projets en évaluant la complexité opérationnelle et les besoins en équipements, main‑d’œuvre et nouvelles lignes de produits.
- Gérer simultanément un portefeuille de projets et coordonner les intervenants (achats, maintenance, robotisation, amélioration continue, usinage, etc.).
- Recueillir, analyser, organiser et contrôler les informations nécessaires à la réalisation des projets.
- Préparer des évaluations exhaustives des coûts pour produire des soumissions et devis optimaux.
- Assurer le suivi du projet avec les parties prenantes afin de respecter les ententes, les échéanciers, les budgets et la qualité.
- Interagir avec le client pour répondre aux questions techniques et assurer un suivi tout au long du projet.
Profil recherché
- Formation universitaire en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe.
- Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Leadership, sens des responsabilités, sens de l’organisation et vision globale.
- Capacité d’analyse approfondie, minutie et rigueur.
Compétences requises
- Connaissances avancées en estimation de coûts et gestion de projets.
- Bonne compréhension des normes, règlements et exigences techniques.
- Compétences en communication et coordination avec des équipes multidisciplinaires.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif avec révision après 6 mois et augmentation annuelle.
- Prime d’embauche de 1 000 $ et programme de recommandation jusqu’à 3 000 $.
- 3 semaines de vacances dès la première année.
- Assurance collective, télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur et REER.
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