Ingénieur électricien industriel (CPI) – Rouyn-Noranda

À propos du poste

CIMA+ est une firme de génie-conseil spécialisée dans l'énergie et les ressources, avec plus de 700 spécialistes dans le secteur. Son équipe Énergie et Ressources accompagne ses clients, de l'étude de faisabilité à la mise en service, de la production d'électricité renouvelable à la transformation des ressources. Ce poste d'ingénieur électricien industriel est basé à Rouyn-Noranda, en tant que candidat à la profession d'ingénieur (CPI).

Missions principales

• Participer à la conception, à l'ingénierie détaillée et à la réalisation de projets en génie électrique pour des clients industriels.
• Concevoir des systèmes de distribution électrique basse et moyenne tension, y compris équipements de distribution, moteurs et systèmes de commande.
• Préparer et mettre à jour des plans, devis, schémas unifilaires et autres documents techniques.
• Effectuer des relevés et des inspections d'installations électriques existantes.
• Réaliser des études et des calculs techniques en génie électrique.
• Aider techniquement pendant les travaux de construction et participer, si requis, aux activités de mise en service.
• Collaborer avec les autres disciplines d'ingénierie dans des projets multidisciplinaires.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie électrique.
• Candidat à la profession d'ingénieur (CPI) ou admissible à le devenir.
• Expérience ou intérêt marqué pour le secteur industriel, notamment l'industrie lourde et le domaine minier.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels chez les clients et sur les sites de projets.
• Excellente communication en français, à l'oral et à l'écrit ; l'anglais est un atout.

Compétences requises

• Connaissance des systèmes de distribution électrique basse et moyenne tension et des équipements électriques industriels.
• Atout : AutoCAD et logiciels de conception ou d'analyse électrique.

Ce que nous offrons

• Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les permanents travaillant au moins 20 h par semaine.
• Programme d'aide aux employés et aux familles.
• REER avec une contribution de l'employeur de 4 %.
• Possibilité annuelle d'acheter des actions de l'entreprise.
• Horaires flexibles en mode hybride et politique d'équilibre vie pro/vie perso.
• Jusqu'à 5 semaines de vacances selon l'expérience.
• Formations sur mesure.