Gestionnaire senior de projet – Aménagement intérieur commercial

À propos du poste

Turner & Townsend, société mondiale de services professionnels majoritairement détenue par CBRE, recherche un(e) gestionnaire de projet senior à Montréal pour diriger des projets d'aménagement intérieur commercial de grande envergure, de la planification initiale jusqu'à la clôture. Le poste demande 10 à 15 ans d'expérience post-diplôme.

Missions principales

• Diriger la conception, l'approvisionnement et la construction, y compris l'installation du mobilier et la coordination avec les équipes TI du client
• Établir les budgets préliminaires et les échéanciers en phase d'étude de faisabilité avec l'équipe du client
• Animer les réunions, rédiger les comptes rendus et suivre les actions jusqu'à leur clôture
• Assurer la conformité documentaire et coordonner les parties prenantes, consultants, fournisseurs et entrepreneurs
• Gérer les processus d'approvisionnement, les soumissions, les contrats et les avenants contractuels
• Effectuer des visites de chantier hebdomadaires ou bimensuelles, préparer les rapports d'inspection et traiter les paiements
• Gérer les listes de déficiences, participer à la mise en service et coordonner la clôture du projet et les retours d'expérience

Profil recherché

• Diplôme dans un domaine pertinent (ingénierie, architecture ou équivalent)
• 10 à 15 ans d'expérience en gestion de projets d'aménagement intérieur commercial, de rénovation ou de bureaux corporatifs, idéalement en tant que représentant du propriétaire (Owner's Representative PM)
• Expérience solide en gestion de budgets, d'échéanciers, de contrats et de fournisseurs
• Bilinguisme français-anglais considéré comme un atout

Compétences requises

• PMP : très souhaitable
• Maîtrise de MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Project ou P6
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, communication et coordination

Ce que nous offrons

• Assurance médicale et dentaire à 100 % pour vous et vos personnes à charge, avec compte de dépenses de santé
• Option REER avec contribution de l'entreprise et budget annuel d'apprentissage
• Congés annuels flexibles et prise en charge des frais d'adhésion professionnelle
• Travail hybride et flexible