Gestionnaire, ingénierie de la qualité

À propos du poste

Mattel recherche un(e) gestionnaire, ingénierie de la qualité, pour son équipe corporative d'ingénierie de la qualité. Il dirigera une équipe d'ingénieurs qualité et soutiendra les équipes de marques mondiales de Mattel ainsi que les programmes de développement de produits. Le poste est basé à Montréal et est à temps plein.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre les stratégies d'ingénierie de la qualité pour les marques, catégories de produits ou domaines fonctionnels confiés, en intégrant qualité, sécurité, conformité réglementaire et fiabilité tout au long du cycle de développement des produits.
• Diriger, accompagner et développer une équipe d'ingénieurs qualité : objectifs, gestion de la performance, mentorat, recrutement, intégration et rétention des talents.
• Établir des partenariats avec Marketing, Design, Développement de produits, Sécurité des produits, Conformité réglementaire, Analytique des données qualité, Play Labs, Fabrication et les laboratoires.
• Utiliser les données (essais, plaintes, retours, Play Labs, fabrication) pour identifier les risques et suivre des indicateurs clés de performance (KPI).
• Superviser les investigations de produits, les analyses de causes fondamentales, les stratégies d'échantillonnage et de vérification, et les documents d'exigences produit (PRD, PCD).
• Assurer le leadership technique et superviser les activités de gestion des risques (AMDEC/FMEA, analyse par arbre de défaillances, analyse préliminaire des risques).
• Diriger des initiatives d'amélioration continue et d'amélioration interfonctionnelle.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie industriel, électrique, mécanique, des matériaux ou discipline technique connexe.
• Plus de 6 ans d'expérience progressive en développement de produits, ingénierie de produits, fabrication ou qualité, de préférence dans les jouets ou les produits pour enfants.
• Connaissance des normes réglementaires applicables aux produits de consommation, en particulier aux jouets.
• Capacité à diriger des professionnels techniques, à influencer des équipes sans autorité directe et à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Communication écrite et verbale, intégrité, sens des responsabilités et grande capacité d'adaptation.