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Gestionnaire des risques et opportunités – Programme A220

ag · Montreal Area

Hybrid 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Rejoignez l'équipe A220 VSM d'Airbus pour piloter la gestion des risques et des opportunités du programme d'avions commerciaux A220. Vous assurerez la pérennité du projet en identifiant, quantifiant et maîtrisant les facteurs critiques qui influencent sa réussite.

Missions principales

  • Préparer et animer les revues de gouvernance des risques et opportunités.
  • Collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux pour garantir la visibilité et le suivi des R&O.
  • Quantifier les impacts potentiels et proposer des plans d’atténuation ou d’exploitation.
  • Intégrer les pratiques de l'Enterprise Risk Management (ERM) au sein du programme A220.
  • Fournir des rapports décisionnels à la haute direction.

Profil recherché

  • Expérience solide en opérations, idéalement dans l’aéronautique ou un secteur manufacturier de pointe.
  • Compréhension approfondie de la gestion des risques et des opportunités comme levier stratégique.
  • Aptitude à travailler de façon autonome et à assumer des responsabilités de haut niveau.
  • Esprit d’amélioration continue et orientation solution.
  • Capacité à communiquer efficacement avec la direction.

Compétences requises

  • Connaissance des méthodologies de gestion des risques (ex. ISO 31000, FMEA).
  • Maîtrise des outils d’analyse quantitative et de reporting.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

  • Salaire attractif avec bonus annuel.
  • Régime d’assurances collectives, retraite et plan d’achat d’actions.
  • Politique de travail hybride selon les besoins opérationnels.
  • Programme d’aide aux employés, services de santé sur site et navette publique.
  • Accès à plus de 10 000 e‑formations et possibilités de mobilité internationale.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec ag.
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Source : ats:workday

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Published 3 months ago

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