Gestionnaire de projets en ébénisterie architecturale

À propos du poste

En tant que Gestionnaire de projets, vous piloterez des projets d’ébénisterie architecturale haut de gamme, de la planification à la livraison, en assurant la qualité et la satisfaction du client.

Missions principales

• Réaliser la planification détaillée des projets.
• Contrôler et optimiser les coûts et les budgets.
• Assigner les ressources humaines, financières et matérielles.
• Assurer un démarrage efficace et coordonner la réalisation des projets.
• Négocier avec les clients et les sous‑traitants tout au long du projet.
• Gérer les plans, devis, addendas et maîtriser les contrats.
• Communiquer régulièrement avec le client pour maintenir une relation d’affaires.

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie, génie du bois ou architecture (ou DEC équivalent) avec expérience pertinente.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans le secteur manufacturier ou de construction sur mesure.
• Connaissances solides en ébénisterie architecturale, matériaux, lecture de plans d’architecture et devis techniques.
• Excellentes aptitudes à la négociation et à la résolution de problèmes.
• Capacité à communiquer en français et en anglais.
• Aisance avec les systèmes ERP et la suite Office, notamment Excel.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents et passeport valide.
• Leadership, initiative et forte orientation résultats et service client.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs ou des architectes du Québec (atout).

Compétences requises

• Maîtrise d’un ERP.
• Excellence sur Microsoft Excel et la suite Office.
• Lecture de plans d’architecture et élaboration de devis techniques.
• Gestion de budgets et contrôle des coûts.
• Gestion de projets d’ébénisterie sur mesure.
• Négociation avec clients et sous‑traitants.
• Maîtrise des contrats et des documents de projet.
• Connaissance des matériaux d’ébénisterie architecturale.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances dès l’entrée en poste.
• Activités sociales dynamiques.
• Assurances collectives et régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Garderie en milieu de travail (CPE).
• Horaire flexible et télétravail hybride.
• Programme d’aide aux employés.
• Café gratuit et salle d’entraînement.