Surveillant(e) de chantier – traitement des eaux et mécanique des procédés

À propos du poste

En tant que surveillant(e) de chantier spécialisé(e) en traitement des eaux et mécanique des procédés, vous assurerez la supervision des travaux d’installation, de maintenance et d’optimisation des équipements mécaniques liés à la gestion de l’eau industrielle.

Missions principales

• Superviser l’installation, la maintenance préventive et corrective des systèmes de traitement de l’eau (pompes, vannes, tuyauteries, filtres, stations de déminéralisation, échangeurs thermiques).
• Coordonner les équipes de techniciens et les sous‑traitants, veiller au respect des spécifications techniques, des normes de sécurité et des exigences environnementales.
• Contrôler la conformité aux normes de qualité et aux réglementations relatives aux rejets d’eaux usées et au traitement des eaux de process.
• Réaliser des inspections régulières, animer des réunions de sécurité et assurer la communication avec les équipes de maintenance et de production.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales ou équivalent en génie civil, mécanique, des procédés ou génie de l’eau.
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur du traitement de l’eau ou des eaux industrielles.
• Bonne connaissance des équipements mécaniques (pompes, vannes, filtres, échangeurs de chaleur) et des processus de traitement de l’eau.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, l’anglais constitue un atout.

Compétences requises

• Gestion et maintenance d’équipements de traitement de l’eau (pompes, vannes, filtres, échangeurs thermiques).
• Utilisation d’outils bureautiques (Excel, Word) et de logiciels de gestion de maintenance (GMAO).
• Connaissance des normes environnementales et de sécurité liées au traitement de l’eau.

Ce que nous offrons

• Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les employés à temps partiel.
• Programme d’aide aux employés et aux familles, REER avec contribution de 4 %.
• Possibilité d’achat d’actions, horaire flexible en mode hybride, jusqu’à cinq semaines de vacances selon l’ancienneté.
• Formations sur mesure et opportunités de développement professionnel.