Gestionnaire de ligne

À propos du poste

O-I recherche un gestionnaire de ligne à Montréal, en temps plein, pour piloter l'opération complète d'une ligne de production en continu (24 h / 7 j par semaine). Le poste vise à maximiser la performance de la ligne selon les paramètres santé, sécurité, qualité et coûts, tout en favorisant une culture d'équipe et l'amélioration continue. La position relève du directeur d'unité manufacturière.

Missions principales

• Coordonner les ressources (matériel, humains, équipements) pour un flux continu efficace, du forehearth au client, dans le respect des objectifs de SST, qualité, délais, changement de production et efficacité.
• Renforcer les efforts positifs de l'équipe, susciter des idées et initier des discussions avec des équipes multidisciplinaires.
• Définir les objectifs de sa ligne et diriger des ateliers d'amélioration basés sur les indicateurs-clés de performance.
• Assurer la conformité des audits de qualité, sécurité, BPF, procédures, tamponnage et formage, et veiller au respect des ententes locales et contractuelles.
• Veiller à l'utilisation appropriée des équipements de sécurité et suivre les politiques de sécurité de l'entreprise.
• Travailler avec les superviseurs d'équipe pour assurer l'uniformité et la rigueur de l'ensemble des équipes.
• Contribuer au développement du personnel par la formation, l'évaluation, le suivi et le coaching, et agir comme agent de changement pour instaurer une culture de résolution de problèmes et d'amélioration continue, y compris des pratiques lean.

Profil recherché

• BAC (ingénierie ou domaine pertinent) ou diplôme d'études universitaires en gestion des opérations, en administration ou disciplines connexes.
• 3 à 5 ans d'expérience en supervision, direction d'employés et gestion de processus dans un environnement manufacturier.
• Gestion de projets et/ou certification lean souhaitable ; compréhension des concepts de production (chaîne de la valeur, flow manufacturing) et des ateliers Kaizen.
• Capacité de facilitation d'équipe, de communication interpersonnelle, verbale et écrite, et habileté à faire des présentations visuelles.
• Habileté prouvée en coaching, mentorat et mobilisation des membres d'équipe.
• Bilinguisme obligatoire (français / anglais).

Compétences requises

• Aisance avec la suite Microsoft Office.
• Connaissance des systèmes d'information et d'analyse de données (EASIER, Shopfloor, MCS, VSPC, SAP, etc.).
• Pensée stratégique, vision claire et engagement en gestion du changement.

Ce que nous offrons

• Congés payés et jours fériés.
• Couverture médicale, dentaire, médicaments sur ordonnance et soins de la vue.
• Comptes à imposition différée et programmes d'épargne-retraite avec contributions de l'employeur.
• Programme de bien-être, assurance vie, décès et mutilation accidentelle, assurance invalidité.
• Conseillers financiers et programme d'aide aux employés.