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Designer graphique junior

Magil Construction · Montréal

Junior 🇫🇷 Français
PowerPoint SharePoint Canva Mailchimp Facebook Instagram LinkedIn

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un(e) graphiste junior créatif, organisé et polyvalent pour soutenir les besoins graphiques et visuels du département d’offres de service. Ce poste remplace un collaborateur et relève de la directrice proposition.

Missions principales

  • Production graphique et mise en page (80 % ) : réalisation de la mise en page et du montage graphique des offres de service, qualifications et documents connexes ; création et mise à jour de présentations PowerPoint ; conception de pages couvertures, onglets, gabarits et documents promotionnels ; réalisation de brochures, fiches projets, CV et autres outils de communication imprimés ou numériques ; garantie de la qualité graphique, de l’uniformité visuelle et du respect de l’image de marque ; amélioration continue des outils et gabarits graphiques ; préparation des fichiers pour impression et diffusion numérique.
  • Soutien aux communications internes et corporatives (20 % ) : création de visuels pour les besoins internes, production d’affichages et de communications destinés aux employés, appui ponctuel aux différents départements, conception de contenus adaptés aux réseaux sociaux et participation à des initiatives de communication corporative et marketing.

Profil recherché

  • Diplôme d’études collégiales en graphisme, design graphique ou domaine connexe.
  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente, idéalement dans le secteur de la construction.
  • Sens élevé du détail, de l’esthétique et de la qualité visuelle.
  • Polyvalence, sens des priorités et excellentes aptitudes en communication et collaboration.
  • Créativité et force de proposition.

Compétences requises

  • Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop).
  • Bonne connaissance de PowerPoint et de la mise en page de documents corporatifs.
  • Bonne connaissance de SharePoint, Canva et Mailchimp.
  • Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) et des outils de création de contenu numérique (atout).
  • Notions en photographie, vidéo ou montage (atout).

Ce que nous offrons

  • Salaire aligné avec le marché et basé sur l’expérience.
  • Avantages sociaux.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Magil Construction.
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Published 4 months ago

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