Conseiller(ère) senior – Transformation organisationnelle

À propos du poste

Sia, groupe international de conseil en management fondé en 1999, recherche un(e) conseiller(ère) senior en transformation organisationnelle pour ses missions auprès de clients. Le poste est basé à Montréal (Vieux-Port) et consiste à accompagner les directions d'entreprise dans la mise en œuvre de leur transformation, en tant qu'agent de changement organisationnel.

Missions principales

• Accompagner une ou plusieurs directions dans la transposition de leur vision, de leurs objectifs d'affaires et de leurs bénéfices dans une cible d'affaires claire et communicable.
• Animer des sessions de travail pour définir les principes d'encadrement de la cible et analyser la chaîne de valeur et la portée de la transformation.
• Identifier les écarts et évaluer leurs impacts par rapport à la situation actuelle.
• Produire une feuille de route (roadmap) avec les changements, les leviers d'action et la séquence des activités.
• Appuyer le client durant la réalisation de la transformation : alignement, organisation, planification, gestion du changement et réalisation des bénéfices d'affaires.
• Dans le cabinet, participer au développement des offres et de l'expertise en architecture d'affaires, aux publications (blog, études sectorielles, presse, interviews) et aux formations, ainsi qu'aux activités de développement commercial.

Profil recherché

• Formation universitaire en ingénierie ou en administration.
• Idéalement 5 ans d'expérience réussie en architecture d'affaires, dont 3 ans en mode conseil.
• Capacité à travailler en équipe, ouverture d'esprit et sens de l'analyse.
• Français et anglais professionnels courants indispensables.