Conseiller(ère) Senior en gestion du changement

À propos du poste

Sia, groupe international de conseil en management fondé en 1999, accompagne ses clients dans leurs transformations grâce à des services de stratégie et de management enrichis de data science. Le poste de conseiller(ère) senior en gestion du changement est basé à Montréal (Vieux-Port, station Square-Victoria) et consiste à accompagner les clients sur des problématiques de gestion du changement.

Missions principales

• Soutenir les clients dans l'élaboration de leur stratégie en gestion du changement : analyse des parties prenantes, analyse des impacts et mesure du degré de préparation au changement.
• Réaliser et soutenir les activités de changement lors de la livraison de nouvelles initiatives, notamment la formation, la communication et le soutien post-implantation.
• Soutenir l'alignement des leaders et former et coacher les agents de changement.
• Animer des sessions de travail avec les utilisateurs pour les sensibiliser et les préparer au changement.
• Participer aux activités internes du cabinet : développement des offres et décryptage des innovations en ressources humaines, contributions aux publications (blog, études, presse, interviews) et au développement commercial.

Profil recherché

• Formation universitaire pertinente.
• Expérience d'au moins 5 ans en gestion du changement, en mode conseil, sur des projets de moyenne et grande envergure.
• Réalisations en conduite du changement lors du déploiement d'une solution technologique (atout majeur).
• Maîtrise d'une méthodologie de gestion du changement et bonnes connaissances des technologies de l'information.
• Capacité d'analyse, esprit de synthèse, écoute, relations interpersonnelles et communication verbale et écrite.
• Orienté(e) vers le client, l'action et les résultats.
• Français et anglais professionnel courants indispensables.