Conseiller(ère) ressources humaines

À propos du poste

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) ressources humaines pour soutenir les équipes d’un client basé à Québec. Vous collaborerez avec tous les départements et participerez au développement des pratiques RH dans divers contextes.

Missions principales

• Assurer la gestion complète du cycle de recrutement pour des postes techniques et administratifs.
• Participer à des événements de recrutement tels que foires et salons.
• Maintenir à jour les dossiers employés (qualifications, certifications, renouvellements, échéances).
• Contribuer aux activités de santé et sécurité au travail (comité SST, gestion d’incidents, application des politiques).
• Participer à des projets RH : marketing RH, marque employeur, entretiens de rétention, clarification des rôles, développement des compétences et plans de carrière.
• Gérer la boîte courriel RH et assurer les communications internes.
• Traiter les dossiers de relations de travail en conformité avec les politiques internes, la convention collective et les lois applicables.
• Effectuer le suivi de certains indicateurs de performance (KPI) et collaborer avec les gestionnaires pour répondre à leurs besoins.
• Réaliser des tâches liées à la rémunération.

Profil recherché

• BAC en ressources humaines ou en relations industrielles.
• Minimum trois années d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en environnement syndiqué (atout).
• Bonne aptitude à communiquer en français et en anglais.
• Bonne gestion des priorités, souci du détail et rigueur.

Compétences requises

• Communication bilingue (français/anglais).
• Gestion du cycle de recrutement.
• Connaissance des conventions collectives et des lois du travail.
• Suivi des indicateurs RH et reporting.

Ce que nous offrons

• Salaire autour de 70 000 $ à 80 000 $ + boni.
• Avantages sociaux, 3 semaines de vacances, REER avec cotisation de l’employeur.
• Télémédecine, accès à une salle de gym et environnement de travail moderne.
• Mode de travail hybride (37,5 h/semaine).