Conseiller(ère) juridique – Accès à l'information et protection des renseignements personnels

À propos du poste

Le(la) conseiller(ère) juridique sera chargé(e) de fournir des conseils en matière d’accès à l’information, de protection des renseignements personnels et de respect de la vie privée au sein d’exo, le deuxième plus important réseau de transport collectif de la région métropolitaine de Montréal.

Missions principales

• Traiter les demandes d’accès à l’information : veiller au respect des délais, analyser les requêtes et rédiger les réponses, gérer les mandats externes de révision auprès de la Commission d’accès à l’information.
• Agir comme pivot du projet « Réponse exo à la Loi 25 » : rédiger des documents normatifs, concevoir et animer des formations, accompagner les unités d’affaires dans leurs nouveaux rôles.
• Gérer les registres requis par la législation (registre des incidents de confidentialité, registre d’accès aux documents) et mettre à jour la politique de confidentialité du site web.
• Assister les unités d’affaires pour assurer la conformité des projets et contrats : rédaction, révision et négociation de contrats commerciaux et d’engagements de confidentialité.
• Coordonner le Comité sur l’accès à l’information et sur la protection des renseignements personnels (Comité AIPRP) et collaborer étroitement avec le Responsable de la sécurité des systèmes d’information.

Profil recherché

• Capacité à analyser des demandes d’accès à l’information et à rédiger des réponses juridiques précises.
• Bonne connaissance du cadre législatif relatif à la protection des renseignements personnels et à la loi 25.
• Aptitude à concevoir des formations et à communiquer efficacement avec les différentes unités d’affaires.
• Esprit d’équipe et collaboration avec les services juridiques, de sécurité de l’information et les comités internes.

Compétences requises

• Excellentes compétences rédactionnelles en français.
• Maîtrise des processus d’accès à l’information et de la gestion des dossiers de confidentialité.
• Connaissance des exigences de la Commission d’accès à l’information et des normes de protection des données.

Ce que nous offrons

• Horaires flexibles et télétravail hybride.
• Carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite.
• Vacances généreuses, congés fériés, maladie et personnels.
• Programme d’aide aux employés, service de télémédecine gratuit et club social dynamique.