Conseiller·ère en formation – contrat temporaire 18 mois

À propos du poste

Nous recherchons un·e Conseiller·ère en formation passionné·e par l’apprentissage et le développement du leadership. Vous évoluerez au sein d’une équipe RH dynamique, avec la possibilité de travailler en mode hybride et de voyager à travers le Québec.

Missions principales

• Analyser les besoins stratégiques en formation et développement à l’aide de méthodes d’évaluation variées.
• Collaborer avec les équipes RH, les parties prenantes internes et externes pour assurer la cohérence des initiatives.
• Coordonner les activités de formation, planifier les déplacements sur le territoire du Québec.
• Concevoir et animer des expériences d’apprentissage innovantes (présentiel, virtuel, hybride) axées sur le leadership.
• Adapter les contenus pédagogiques aux profils et contextes des participants.
• Évaluer l’efficacité des interventions et proposer des améliorations continues.
• Accompagner les gestionnaires et équipes par du coaching ciblé et des outils de développement.
• Intégrer des technologies et pratiques émergentes pour enrichir l’offre pédagogique.

Profil recherché

• Passion pour l’apprentissage et le développement du leadership.
• Capacité à travailler de façon collaborative et créative.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes.
• Maîtrise en formation, développement organisationnel ou domaine connexe (exigé).

Compétences requises

• Conception et animation de formations (présentiel, virtuel, hybride).
• Évaluation de l’impact des programmes de formation.
• Coaching et accompagnement des gestionnaires.
• Utilisation d’outils collaboratifs et technologiques émergents.

Ce que nous offrons

• Horaires flexibles favorisant l’équilibre travail/vie personnelle.
• Mode hybride de télétravail.
• Régime de retraite compétitif.
• Stationnement gratuit et bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Opportunités de développement professionnel.