Conseiller·ère – Attraction et acquisition de talents

À propos du poste

En tant que Conseiller·ère – Attraction et acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de stratégies innovantes pour attirer les meilleurs candidats et soutenir la croissance de GUAY à travers le Québec.

Missions principales

• Concevoir et déployer des stratégies d’attraction et de recrutement adaptées aux réalités opérationnelles et corporatives.
• Gérer le processus complet de dotation, de l’analyse du besoin jusqu’à l’embauche.
• Conseiller stratégiquement les gestionnaires et la direction sur les meilleures pratiques de recrutement.
• Contribuer au rayonnement et à l’évolution de la marque employeur.
• Assurer la conformité, la rigueur et l’efficacité des processus de recrutement.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les tendances du marché et formuler des recommandations.
• Participer à des projets RH stratégiques soutenant la transformation et la croissance de l’organisation.

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en attraction et acquisition de talents.
• Excellente maîtrise du français écrit et fortes capacités rédactionnelles.

Compétences requises

• Bonne maîtrise des plateformes de recrutement.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec contribution de 5 % du salaire brut.
• Assurances collectives prises en charge à 65 %.
• 5 jours de maladie, 11 jours fériés et congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction.
• Politique de travail hybride et allocation de 550 $ pour l’installation ergonomique en télétravail.
• Programme d’aide aux employés, télémédecine et soutien au bien‑être.
• Café gratuit, stationnement gratuit et cadeau de bienvenue.