Conseiller·ère acquisition de talent (recruteur·e junior)

À propos du poste

En tant que conseiller·ère acquisition de talent, vous jouerez un rôle clé dans l’attraction et la sélection des meilleurs profils pour nos équipes, notamment dans les domaines de la santé, du soutien administratif et du service à la clientèle. Vous serez responsable du cycle complet de recrutement, de la recherche à l’intégration, en collaboration étroite avec les équipes Talent et Culture.

Missions principales

• Gérer le processus complet de recrutement pour les lignes d’affaires assignées.
• Développer et déployer des stratégies innovantes d’acquisition de talents.
• Construire et entretenir des bassins de candidats actifs et passifs.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape.
• Assurer un suivi régulier et pertinent auprès des clients internes.
• Optimiser les outils de présélection, d’évaluation et de sélection.

Profil recherché

• Formation collégiale ou universitaire pertinente.
• 1 à 2 ans d’expérience en recrutement à fort volume.
• Capacité à travailler dans un rythme soutenu et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellent sens du service à la clientèle interne et souci de l’expérience candidat.
• Bonne organisation, priorisation et gestion du temps.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

• Qualité de vie et environnement stimulant en pleine croissance.
• Avantages sociaux complets incluant la télémédecine.
• Culture axée sur la performance, l’ingéniosité et la bienveillance.
• Possibilité d’impacter la vie de milliers de personnes.
• Poste permanent à temps plein (37,5 h/semaine) en mode hybride (deux jours sur site à Brossard).